1
Mantener una comunicación fluida con las autoridades, las comunidades locales, y la sociedad en general, que favorezca la transparencia, y responda positivamente a las demandas de información de nuestros stakeholders.
2
Colaborar estrechamente con los proveedores y los clientes para maximizar los resultados de las actuaciones y los objetivos compartidos de sostenibilidad.
3
Trabajar con todos los grupos de interés en promover la toma de conciencia que favorezca el crecimiento y la madurez de la cultura del respecto y protección del medioambiente, compliance normativo y entorno óptimo de trabajo.
4
Colaborar en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible planteados por la Organización de las Naciones Unidas, en particular con aquellos relacionados con la mejora del acceso a la salud, la creación de industrias y comunidades sostenibles, el consumo responsable, el trabajo decente y crecimiento económico y la igualdad de género.
5
Garantizar el cumplimiento de la legislación y reglamentación ambiental y energética aplicable a nuestras actividades, así como otros compromisos que el Grupo Diater suscriba.
6
Incorporar criterios de sostenibilidad en nuestra planificación estratégica, con el objetivo de desarrollar, mantener y mejorar el comportamiento medioambiental de la organización.
7
Aplicar principios y buenas prácticas ambientales en nuestras actuaciones, como parte de nuestro compromiso contra el cambio climático.
8
Proyectar interna y externamente nuestro compromiso con el medioambiente, sensibilizando a nuestro personal para la conservación y protección del medioambiente, favoreciendo la participación activa.
9
Definir objetivos sobre la gestión medioambiental de nuestros centros de trabajo y sobre la gestión ambiental de nuestra actividad, establecer planes de acción para alcanzarlos y realizar un seguimiento de los mismos.
10
Prevenir la contaminación mediante la identificación y evaluación continua de los aspectos ambientales derivados del desarrollo de la actividad de la empresa, como son el consumo energético y de agua, la emisión de contaminantes a la atmósfera y la generación de residuos como los más destacados.
11
Gestionar nuestros residuos de forma sostenible, continuando con nuestra colaboración con SIGRE, y ampliando en el futuro nuestra participación en sistemas de responsabilidad ampliada del productor.
12
Fomentar el respeto al individuo, su integridad y su dignidad, garantizando que el entorno de trabajo y las relaciones entre los empleados estén exentos de discriminación o acoso.
13
Promover la igualdad de oportunidades entre sus empleados, así como la no discriminación y respeto por la diversidad, sin que en ningún caso quepa la discriminación por motivos de sexo, orientación sexual, estado civil, etnia, nacionalidad, creencias religiosas, filosóficas o políticas.
14
Rechazo a todas las conductas que puedan constituir una conducta de acoso, velando siempre por la protección de las víctimas. Este compromiso de tolerancia cero ante las situaciones de discriminación o acoso se extiende a todos sus empleados, que deberán velar por que no se produzcan e informar de ellas en caso de detectarlas.
15
Se espera de todos los empleados, colaboradores y directivos de Diater que muestren un comportamiento íntegro, ético y honesto en el desempeño de sus funciones profesionales, acorde con los estándares de la Compañía.
16
Las conductas contrarias a estos principios no serán admitidas, y podrán tener como resultado medidas disciplinarias y correctivas.